其實(shí)寫一篇職稱論文并不難，但是為什么有的評(píng)職稱人會(huì)為了寫論文而絞盡腦汁，而有的評(píng)職稱的人卻能輕輕松松地寫出一篇高水平的論文，其實(shí)要寫出一篇高水平有深度的論文，除了要具有深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外，還必須要掌握了職稱論文的寫作方法和技巧。
職稱論文寫作技巧與方法：
1、論文新穎的標(biāo)題
題目離不開四大支撐骨架，即題目的四大要素:研究對(duì)象、研究目的、研究范圍、研究方法。只有題目準(zhǔn)確地反映出這四者及四者之間的關(guān)系，才能凸現(xiàn)職稱論文的研究內(nèi)容和研究深度。
2、論文的開頭
文章的開頭很重要，因?yàn)樗俏恼碌哪樏?，能統(tǒng)領(lǐng)全文，體現(xiàn)中心，為全文打開思路，使文章順利展開下去。開頭的好壞，直接關(guān)系到全文的成敗，寫文章一定要重視開頭。而寫作論文則更要重視寫好開頭，因?yàn)檎撐牡拈_頭不僅可以看出你的論點(diǎn)是否鮮明、根據(jù)材料提煉出的觀點(diǎn)是否切題，而且還可以從遣詞造句是否達(dá)意、行文是否流暢上看出寫作者的語言基本功，因此有閱卷老師說，看完開頭，作文評(píng)分的等級(jí)已定下了，這恐怕是不為過分的。
3、掌握職稱論文題目的特點(diǎn)
好的題目最能抓人，它讓讀者過目不忘，眼前一亮。究竟什么樣的職稱論文題目才是有特點(diǎn)的好題目呢?
要在“新”上下功夫。“新”就是拋棄老路子、舊套子的出新求異的題目。
4、清晰的層次
一篇典范的論文應(yīng)該有“引論、本論、結(jié)論”三部分，或者換個(gè)說法，即“提出問題、分析問題、解決問題”三部分，但是在安排論證結(jié)構(gòu)時(shí)不能硬搬這個(gè)框框，更不能就依這三步寫成三節(jié)。
5、運(yùn)用真實(shí)事例論證
事實(shí)勝于雄辯，在論文寫作中，大部分人是喜歡用事例來進(jìn)行論證的。但是，用事例論證不是做數(shù)學(xué)的證明題，不能擺個(gè)事例就了事。最好是結(jié)合自做過的項(xiàng)目，在項(xiàng)目過程中發(fā)生什么疑點(diǎn)難點(diǎn)，自己是如何克服的等等，從中獲得什么啟發(fā)。。。
6、文章要有創(chuàng)新性
職稱論文要在“新”上下功夫。“新”就是拋棄老路子、舊套子的出新求異的題目。應(yīng)該緊緊地抓住這一獨(dú)特的、個(gè)性化的內(nèi)容，準(zhǔn)確、新穎地凸現(xiàn)在題目當(dāng)中，盡量不去套用“試析”、“淺談”或千篇一律地冠以“探討”、“體會(huì)”之類的陳詞俗套。所謂“創(chuàng)”，是指職稱論文所報(bào)道的主要科研成果是前人沒有做過或沒有發(fā)表的“發(fā)明”、“創(chuàng)造”，而不是重復(fù)別人的工作。當(dāng)然創(chuàng)新并不只是“創(chuàng)造和發(fā)明”，他也能是對(duì)舊研究的“新”發(fā)現(xiàn)。所謂“新”，是指職稱論文所提供的信息是鮮為人知的，非公知公用，非模仿抄襲的，即指研究性課題在此類研究當(dāng)中，如果是模仿和重復(fù)他人課題或研究，應(yīng)仿中有“創(chuàng)”、推陳出“新”。作者應(yīng)在別人研究的基礎(chǔ)上有自己的新見解，產(chǎn)生出一種新的理論或技術(shù)，只有在一定程度上創(chuàng)新，才會(huì)從新的角度反映出新的成就。
職稱論文寫作過程中的注意要點(diǎn)：
1.論文不能抄襲
職稱論文，一定要盡量寫自己的感悟或者總結(jié)性的東西，可以借鑒別人的東西，但不能照搬，覺得別人的文章某個(gè)亮點(diǎn)不錯(cuò)，可以自己在這樣的基礎(chǔ)上進(jìn)行發(fā)揮。大篇幅抄襲別人的文章，一方面是雜志審核通不過，另一方面，職稱評(píng)定時(shí)，會(huì)帶來很壞影響，甚至取消職稱評(píng)定資格。這個(gè)要求不僅是職稱論文中，就算是其他的論文寫作同樣也是這樣要求的。
2.職稱論文必須具有邏輯性
很多作者在寫作文章時(shí)，常常犯一些邏輯上的錯(cuò)誤，這是論文寫作的大忌，其具體表現(xiàn)為：
(1) 文不對(duì)題，前文提出了論點(diǎn)，后文進(jìn)行闡述時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)闡述的和論點(diǎn)不能一致，講的是兩回事。整體上看，文章題目和正文發(fā)生了錯(cuò)位;
(2)文章的論點(diǎn)不足以進(jìn)行大篇幅論述。作者前文提出了一個(gè)論點(diǎn)，下文進(jìn)行了論述。然而，這個(gè)論點(diǎn)卻只是一個(gè)現(xiàn)象，作者并沒有把這種現(xiàn)象提煉成一種論點(diǎn)，因此作者就會(huì)把文章變成一種現(xiàn)象的羅列，而這種羅列卻只是表層的，不足以作為一個(gè)論點(diǎn)。
3.職稱論文必須具有客觀性
文章的整體口吻，作者在寫作的時(shí)候，應(yīng)盡量時(shí)時(shí)以一個(gè)客觀的口吻來闡述，切忌頻繁使用第一人稱，比如“我”“我覺得”、“我認(rèn)為”等等。完全可以用 “筆者”，“筆者認(rèn)為”。
4.職稱論文必須具有層次
一些作者在寫作文章時(shí)，幾千字的文章，從頭至尾通篇看下來，沒有分任何的條目。這樣給人的感覺是文章層次不夠清晰，混亂。作者在寫作文章時(shí)，務(wù)必分條目闡述，開篇簡短闡述，后文1,2，3分條目闡述。這樣看上去一目了然。
不少正在評(píng)職稱的人都反映，寫論文的時(shí)候總是沒有思路，其實(shí)沒有人天生會(huì)寫論文，要寫寫作一篇高水平有深度的學(xué)術(shù)論文，這不僅需要在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有豐富的知識(shí)，更需要掌握職稱論文的寫作技巧和方法，平時(shí)也要重點(diǎn)培養(yǎng)自己的寫作水平和專業(yè)素養(yǎng)，只有這樣論文的寫作水平才會(huì)有大幅度的提升。
