評高工需要幾篇論文？論文作為個人的學(xué)術(shù)成果是職稱評定的加分項，更是關(guān)鍵的審核標(biāo)準(zhǔn)。職稱級別不同對論文的要求也是不同的，高工指的是高級工程師，是職稱里面級別最高的，一般要求發(fā)表兩篇以上的論文，其中至少一篇是核心論文。具體要根據(jù)職稱單位實際要求為主。
并不是所有的論文都適合評職稱的，要根據(jù)職稱單位的要求做準(zhǔn)備，職稱評定對論文的級別、作者的位置署名都是有要求的。比如說某省高工職稱評定要求第一作者的位置署名發(fā)表一到兩篇核心論文，那么第一作者靠后位置的作者自然是不符合要求的。提前了解清楚職稱單位的認(rèn)可范圍是非常有必要的，而且職稱評定是有時間限制的，要在職稱評定截止時間之前做好準(zhǔn)備。
以某省高工職稱對論文的要求為例，詳細(xì)介紹一下：
A、正式出版過10萬字以上的專著。
B、在國家出版部門確認(rèn)的重要專業(yè)公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文三篇以上。
C、在同行專家認(rèn)定的國高工需要發(fā)表論文國際性學(xué)術(shù)會議上宣讀交流本專業(yè)論文二篇以上。
D、在同行專家認(rèn)定的全國性學(xué)術(shù)會議上宣讀交流本專業(yè)論文三篇以上。
E、撰寫由本人承擔(dān)的科研項目、生產(chǎn)項目或工程設(shè)計項目的技術(shù)報告(總結(jié))三篇以上，其中至少有一篇在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生較大影響。
以上是針對評高工需要幾篇論文的內(nèi)容介紹，每個職稱單位的評職要求是不同的，要提前了解清楚并做好準(zhǔn)備。當(dāng)然職稱單位沒有明確規(guī)定的情況下，論文也不是硬性要求，作者可以根據(jù)自己擅長的領(lǐng)域來準(zhǔn)備，比如說著作、專利、課題等。
