副主任護師職稱評定條件及流程有哪些呢？護師職稱分為初級級別：護士、護師，中級職稱：主管護師、高級職稱：副主任護師、主任護師。職稱評定對作者的學歷以及工作年限都是硬性要求，想要晉升職稱就要了解清楚單位晉升的要求以及相關(guān)流程。接下來，詳細的介紹一下。
首先，學歷與工作年限都是硬性要求，學歷越高工作年限就要求越低。以某省副主任護師評定要求為例：
?？茖W歷取得主管護師后,從事本專業(yè)工作滿7年；
本科學歷取得主管護師后，從事本專業(yè)工作滿5年；
碩士學位認定主管護師后，從事本專業(yè)工作滿4年；
博士學位認定主管護師后，從事本專業(yè)工作滿2年；
特殊情況：符合下列條件之一的，在申報晉升副主任護師時可不受從事本專業(yè)工作年限的限制：
1、獲國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎的主要完成人；
2、獲省部級科技進步二等獎及以上獎項的主要完成人。
每個單位的要求都是不同的，作者要提前了解清楚單位的評職條件，提前做好準備。
注意：職稱評定是有一定流程的，確認清楚申報條件（學歷、工作經(jīng)驗等）是否能達到后就可以進行上報了。需要填寫各種表格進行審核，提前準備好上報的評審材料。會有相關(guān)人員對申報的材料進行把關(guān)，最后會按各專業(yè)部門公示時間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示并領(lǐng)證書。
以上針對副主任護師職稱評定條件及流程有哪些的內(nèi)容介紹，不顧是什么專業(yè)評職稱都是一定要求，職稱級別不同相應(yīng)的要求也是不同的。要根據(jù)實際要求做好準備。
