職稱論文發(fā)表的定義及內(nèi)容
職稱論文發(fā)表，顧名思義，就是在學(xué)術(shù)期刊公開發(fā)表論文，用于評定職稱。“論文”是指精深而有系統(tǒng)的學(xué)術(shù)文章，是課題研究、問題討論的表達(dá)形式。論文發(fā)表就是專門對社會科學(xué)或自然科學(xué)領(lǐng)域中某一問題，進行探討、分析論證的文章發(fā)表在國家正式出版物上。
評職稱需要學(xué)歷或該學(xué)歷相對應(yīng)的工作年限，由于所評職稱系列不同，學(xué)歷和工作年限要求也不同。
再就是考職稱計算機和外語，當(dāng)然有的人可以免考，要根據(jù)當(dāng)?shù)厝耸虏块T的政策執(zhí)行，各地是不同的。
還有就是要通過相關(guān)專業(yè)課考試，這個問題要問單位人事處，一般單位統(tǒng)一出題。檔案放在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌龅囊稍內(nèi)瞬攀袌觥?/p>
評高級職稱還要寫論文，發(fā)表論文，或有科研成果之類的。而發(fā)表文章對發(fā)表刊物級別還有要求，發(fā)表在省一級的刊物上，肯定不如發(fā)表在國家級的刊物上，學(xué)術(shù)界權(quán)威刊物則莫過于北大核心期刊了。這好像由人事廳來評，比較嚴(yán)格。
職稱論文的標(biāo)準(zhǔn)：
職稱論文首先應(yīng)當(dāng)具有獨創(chuàng)性。要在論題涉及的范圍內(nèi)，言他人所未言，提他人所來提。要有所創(chuàng)新，有所發(fā)現(xiàn)，要有獨特的、合乎客觀實際的看法。只是重復(fù)、模仿別人的意見，稱不上學(xué)術(shù)論文。如在社會科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)，獨創(chuàng)性常見于這樣三條途徑：
