哪個行業(yè)評職稱需要期刊論文發(fā)表?應該說職稱評審是專業(yè)技術人員實現(xiàn)個人晉升的主要途徑，因此在各行各業(yè)職稱評審都是普遍存在的晉升制度，從各類企業(yè)到事業(yè)單位要想實現(xiàn)晉升基本都是需要職稱評審的，職稱期刊論文可以說和職稱評審是捆綁在一起的，只要需要評職稱就要具備職稱期刊論文。
隨著職稱制度的改革完善，一些行業(yè)中不再對職稱期刊論文做硬性要求，也就是說申報人可以沒有職稱期刊論文，但這并不意味著申報人兩手空空就可以實現(xiàn)晉升，沒有期刊論文的情況下是需要具備其他形式的學術成果的，如果沒有期刊論文也沒有其他形式的科研成果，晉升希望就很渺茫了。
一般的職稱期刊論文并不難發(fā)表，所謂一般的職稱期刊論文就是指發(fā)表普通期刊的期刊論文，如果是發(fā)表高級別刊物的職稱期刊論文，難度會比較大，對于職稱期刊論文的準備，無論是寫作要求還是發(fā)表刊物的要求，申報人都要關注當?shù)氐淖钚侣毞Q文件，另外需要注意時間問題。
即便職稱期刊論文并不是作者必須具備的，也還是建議申報人可以適當準備職稱期刊論文，因為其他形式的科研成果難度更高，比如著作、專利和課題，很多難度都是高于職稱期刊論文的，因此最好不放棄職稱期刊論文，更何況職稱期刊論文一直都是加分項，關于職稱晉升的更多疑問可以咨詢期刊期刊論文網(wǎng)在線編輯。
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