職稱期刊論文的考核，除了看重文章本身質(zhì)量和水平以外，還會(huì)關(guān)注申報(bào)人員在文章中的署名，署名位置直接關(guān)系著作者的晉升，署名越靠前對(duì)晉升越有利，評(píng)職稱期刊論文第幾作者有效？主要看職稱文件的具體要求，符合要求、有利于晉升就可以。
目前國(guó)內(nèi)評(píng)職稱最看重的是第一作者，其次是通訊作者，為什么如此看重第一作者？因?yàn)榈谝蛔髡呖梢哉f是文章的主導(dǎo)者，不論是實(shí)驗(yàn)，還是寫作，或者是期刊論文發(fā)表過程中的其他事項(xiàng)，第一作者都是關(guān)鍵角色，申報(bào)人員是第一作者可以充分說明其自身具備較高的科研能力和管理能力，這是晉升職稱應(yīng)當(dāng)具備的。
如果是作者獨(dú)立完成的期刊論文就再好不過了，也就是獨(dú)著，獨(dú)著也就不存在署名問題了，作者一人獨(dú)享期刊論文成果，如果數(shù)人共同完成的期刊論文，作者盡可能爭(zhēng)取靠前的位置，越靠前加分越多，對(duì)晉升越有利。
成為第一作者并不容易，對(duì)作者綜合能力要求比較高，作者必須是期刊論文的主要貢獻(xiàn)者和參與者才行，關(guān)于作者署名的更多疑問歡迎咨詢期刊期刊論文網(wǎng)在線編輯。
《評(píng)職稱期刊論文第幾作者有效》
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